每個人無論在求學過程中或畢業後都會面臨大大小小的面試與履歷投遞的過程;然而在向不同企業介紹自己時,其實會發現有一些技巧是能夠幫助你在人群中脫穎而出的。今天就來介紹讓別人認識你的第一步:該如何撰寫無懈可擊的履歷?
Precision & Clarification 用精簡而完整的方式讓人認識你
履歷的功能也在於:用最精簡的方式完整的表達自己的強項與特質。此外,履歷要強調與應徵工作的關聯性;可從以往經驗擷取能來佐證的事件。
例如:行銷人員需具備與人溝通的能力;設計人員很看重創造力與突破框架的特質;人資部門重視整合能力與領導力……
要強烈的把履歷重點放在工作所需,讓公司覺得你就是不二人選。
而好的履歷,有一些共同的特點:視覺效果強烈,能一眼就引人注意。要做到這樣,首先必須加強一下重點整理以及歸納的能力。此外,除了設計感,重要的是他們有呈現出明顯的個人特質,這也是其中很重要的部分。下面履歷示範了如何為平凡的履歷增色,將原本不起眼的履歷變得更易閱讀。
Break Inertial Thinking 想赴國外工作,就要改變自己的思維
外語能力固然是重要的因素;將自己的技能與語言都充實到最好後,再來要懂得包裝自己,讓企業能正確的看見你。列出自己的學經歷時,要站在外國人的角度來撰寫。例如寫畢業學校,也許學校在台灣能見度高,但國際上未必有名,就必須寫清楚畢業學校在台灣的地位和特色。
目前擔任悅智全球顧問公司業務專案經理的楊文軒,大學畢業後在300多名候選人中脫穎而出,赴瑞典ERICSSON總部參與AIESEC研習計劃,對於履歷的撰寫,他自有一套看法:撰寫中文履歷多半是條列出過去工作經歷,「但國外會要你寫出工作期間,有哪些事能被特別認可,」楊文軒說。此外,如果你的工作期將會達1年以上,公司也會想知道你對這份短期工作有什麼未來計劃,這些都可以寫進履歷裡。另外,他們也會想知道,你和這個國家、這份工作有什麼關聯?過去是否有跨文化經驗?這份工作對你的意義是?
在投遞履歷及面試前,必須做好功課,全面搜尋與公司有關的所有資訊以備不時之需,也會讓對方感覺到自己的誠意及用心。
由於外國公司很重視人格特質,面試時喜歡出一些情境題(behavioural interview questions),測試你的臨場反應,所以充足的準備以及從容地因應還是重要的。整理好以上資訊,抓出其中關鍵詞彙,在撰寫過去學經歷時多提到這些關鍵字,更能展現你對這份工作的企圖。
履歷表中相關單字 | |
Resume 履歷 |
Cover Letter 求職信、自薦信 |
Autobiography 自傳 |
Job Objective 應徵職務 |
Education 學歷 |
Achievement 成就 |
Work Experience 工作經驗 |
Honors/Awards 榮譽/獎勵 |
Profile 描述 |
Expertise 專長 |
Achievement 成就 |
Skill 技能 |
Personal information 個人基本資料 |
Extracurricular Activities 其他活動 |
加分特質單字 | |
Consulted 商量 |
Negotiated 談判 |
Briefed 簡報 |
Organized 有組織的 |
Pioneered 創業 |
Analyzed 分析 |
Governed 治理 |
Stimulated 激勵的 |
Forecast 展望 |
Improved 進步 |
20 powerful resume words |
|
Conceptualized 概念化 |
Assessed 評估 |
Trained 訓練有素 |
Set goals 設定目標 |
Built 建設 |
Promoted 提拔 |
Introduced 介紹 |
Oversaw 監督管理 |
Directed 引導 |
Improved 改善的 |
Persuaded 說服 |
Adapted 適合、適應的 |
Forecasted 預測 |
Solved 解決 |
Projected 計畫 |
Managed 管理 |
Increased 增加 |
Initiated 發起 |
Planned 計畫 |
Strengthened 增強 |
是不是對怎麼寫履歷更有概念了呢!接下來花個幾分鐘的時間觀看以下影片,更加了解遇到英文面試時要注意的細節,除了個人工作經驗(work experience)外你還可以這樣做!
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部分文章參考 http://www.cheers.com.tw/article/article.action?id=5022613
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